Obsah  >>  Úřady, policie  >>  Porušování ZÁKONÍKU PRÁCE ve slánských fabrikách, mobbing ap
Strana:   1  2  3

Porušování ZÁKONÍKU PRÁCE ve slánských fabrikách, mobbing ap

@lf
Anonymní uživatel
Hlavně pro: Tonda
3.10.2007 - 19:27
Hele ty budeš ale opravdu super blb. ŽE???
Kvalitní příspěvek   Nevhodný příspěvek
Tonda
Anonymní uživatel
Hlavně pro: anonym
3.10.2007 - 07:40
Ten otazník na konci je nadbytečný.
Kvalitní příspěvek   Nevhodný příspěvek
anonym
Anonymní uživatel
Hlavně pro: ?????
3.10.2007 - 06:59
A to si myslíte, že za totáče nebyli vedoucí, co buzerovali podřízené? Měli odznak a rudou knížku, vzdělání už nepotřebovali. Ale bylo to i opačně. Buran a hulvát bez vzdělání, ale partajní funkcionář, buzeroval mistra s průmyslovkou.
Po tom se vám zastesklo, že ironizujete?
Kvalitní příspěvek   Nevhodný příspěvek
anonym
Anonymní uživatel
Hlavně pro: Všechny
3.10.2007 - 00:16

Tonda bude nejspíš státní úředník.
Kvalitní příspěvek   Nevhodný příspěvek
anonym
Anonymní uživatel
Hlavně pro: Tonda
2.10.2007 - 20:27
Tondo, znám větší voli než jsi ty a mají k tomu VŠ. To, že máš nějaké vysvědčení, nesvědčí o tvé úrovni tolik, jako tvoje příspěvky. Buď neumíš psát anebo ti uniká logika a smysl obyčejných vět. Vzděláním se nejvíc vytahují právě omezenci.
Kvalitní příspěvek   Nevhodný příspěvek
anonym
Anonymní uživatel
Hlavně pro: Tonda
2.10.2007 - 20:16
A to se jako vytahuješ s průmyslovkou??? Angličtinu se dneska učej i děti ve školce! Máš ještě jiný přednosti, krom toho, že seš vůl???
Kvalitní příspěvek   Nevhodný příspěvek
@lf
Anonymní uživatel
Hlavně pro: Tonda
2.10.2007 - 19:55
No kamaráde až se ti něco stane a budeš dlouhodobě neschopen práce, budeš se divit.
Kvalitní příspěvek   Nevhodný příspěvek
Tonda
Anonymní uživatel
Hlavně pro: ?????
2.10.2007 - 19:02
Kalašnici si stěžují, protože jsou líní, uprdění a závistiví juhani.
Kvalitní příspěvek   Nevhodný příspěvek
Tonda
Anonymní uživatel
Hlavně pro: anonym
2.10.2007 - 19:01
Nejsem vůl; mám strojní průmyslovku a umím angličtinu a českou gramatiku. Vůl "seš" ty.
Kvalitní příspěvek   Nevhodný příspěvek
?????
Anonymní uživatel
Hlavně pro: Kalašnikof
2.10.2007 - 19:00
To jste přece chtěli, ne?
Máte možnost jezdit do ciziny, můžete říkat, co vás napadne, nemusíte se přetvařovat, nechodíte do průvodu na 1. máje, .... Tak, proč si tady stěžujete?
Kvalitní příspěvek   Nevhodný příspěvek
anonym
Anonymní uživatel
Hlavně pro: anonym
2.10.2007 - 18:59
Nebojím se, že na mě dojde, protože mám strojní průmyslovku a umím anglicky.
Kvalitní příspěvek   Nevhodný příspěvek
anonym
Anonymní uživatel
Hlavně pro: Tonda
2.10.2007 - 17:26
Doufám, že se za svůj hloupý názor zastydíš až dojde na tebe nebo někoho z tvých bližních.
Kvalitní příspěvek   Nevhodný příspěvek
anonym
Anonymní uživatel
Hlavně pro: Tonda
2.10.2007 - 17:19
Koukam Toníku, že seš pěknej vůl!
Kvalitní příspěvek   Nevhodný příspěvek
l.
Anonymní uživatel
Hlavně pro: Tonda
2.10.2007 - 16:42
PŘIZNÁM SE, ŽE NA INTERNETOVÉ DISKUZE MOC ČASTO NECHODÍM, IKDYŽ JSEM TENTOKRÁT NAŠLA DOBROU RADU..NEVÍM, JESTLI JSTE MOC MLADÝ, NEBO MOC HLOUPÝ...INTERNETOVÉ DISKUZE SE STÁVAJÍ NEJHORŠÍ STOKOU DÍKY LIDEM JAKO VY..ZKUSTE SE ZEPTAT ZDRAVOTNÍCH SESTER, KNIHOVNÍKŮ, UČITELEK V MATEŘSKÝCH ŠKOLÁCH, KUCHAŘEK,PRODAvaček APOD. NA PLATY A ŘÍCÍ JIM SVŮJ HODNOTNÝ NÁZOR...ano, můj muž je jenom zámečník..spodina lidstva..
jako všichni, kdo se živá rukama, že..
Kvalitní příspěvek   Nevhodný příspěvek
anonym
Anonymní uživatel
Hlavně pro: Tonda
2.10.2007 - 16:30
Tondo, nevím čím se živíte vy a jak vycházíte s případným zaměstnavatelem. Pravděpodobně nemáte problém. To však vám nedává právo nespravedlivě posuzovat druhé. Nezaměstnanost a zejména v některých profesích skutečně dává zaměstnavatelům možnost pracovníky zneužívat, vykořisťovat je ten pravý název, i když ho používám nerad. Užitečnost pracovníka není vždy úměrná jeho kvalitě a schopnostem, ale odvíjí se od konkurence pracovní síly.
Kvalitní příspěvek   Nevhodný příspěvek
Tonda
Anonymní uživatel
Hlavně pro: Lenka
2.10.2007 - 15:34
Píšete, že váš muž má plat hluboko pod státní průměr; zřejmě dostává přesně to, co si zaslouží - nebo je to jinak a jste schopna prokázat, že jeho práce není hluboko pod státním průměrem? Podotýkám, že obecně platí, že čím méně je kdo užitečný, tím víc kveruluje, že má málo chechtáků. A naopak - skutečně výkonní a užiteční jedinci neskuhrají. To bych doporučil vaší laskavé pozornosti.
Kvalitní příspěvek   Nevhodný příspěvek
Lenka
Anonymní uživatel
Hlavně pro: Úřad práce
2.10.2007 - 12:59
díky za informace..údaje jsem si opsala, můj muž má podobné problémy (třeba se jedná o stejného zaměstnavatele jako u dotyčného. Vím, že podobnách podniků je v okolí Kladna a Slaného víc -vím o Linetu, Meilleru aj. práce je málo, platy jsou nízké i s mnoha přesčasy je můj muž hluboko pod státní průměr , to jsme ostatně skoro všichni...(to je pro toho starostlivého pána). Jsem ale skeptik ohledně moci a pomoci IP. Leda že si na něm páni šéfové žáhu a půjde rovnat škatule do Lidla...nebo na podporu..
Kvalitní příspěvek   Nevhodný příspěvek
Úřad práce
Anonymní uživatel
Hlavně pro: J.
2.10.2007 - 12:19
Anonymním stěžováním určitě nedosáhnete ničeho, natož jakékoliv nápravy. Pro informaci všem, kteří chtějí vyskytující se nešvary v zaměstnání související s nedodržováním zákoníku práce řešit a nejen anonymně nadávat, uvádím kontakt na kompetentní orgán:
Oblastní inspektorát práce pro Středočeský kraj
Průhonická 55, 106 00 Praha 10, tel. 272767643, e-mail stredni.cechy@ibp4.cz.
Pracovně-právní poradna tohoto inspektorátu je v budově Úřadu práce v Kladně ve dnech 8. října, 22. října, 5. listopadu, 19. listopadu a 3. prosince 2007.
Kvalitní příspěvek   Nevhodný příspěvek
Hana
Anonymní uživatel
Hlavně pro: Tonda
2.10.2007 - 11:33
Pravda je, že to co si podobní podnikatelé dovolí k českým dělníkům si v např.v Německu nedovolí. A vyhrožovat vyhazovem? To můžou jenom tady!!!! Je to hnus, českej hnus.
Kvalitní příspěvek   Nevhodný příspěvek
Ultra
Anonymní uživatel
Hlavně pro: J.
2.10.2007 - 10:30
Musíte dát podnět na Inspektorát práce v Kladně,úřad práce s tím nemá nic společného.Hezký den
Kvalitní příspěvek   Nevhodný příspěvek
Strana:   1  2  3
Pro vložení nového příspěvku se musíte přihlásit.